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      【地評線】東湖評論:持之以恒抓牢安全責任落實

      2022-06-07 05:11:54來源:荊楚網 ?  

      又到一年六月安全生產月,自1980年開展全國第一個安全生產月以來,今年6月是第21個全國“安全生產月”了。2022年安全生產月的活動主題是“遵守安全生產法,當好第一責任人”,某種意義上來說,從事每一個具體崗位的人員,都應該是自己崗位的安全生產第一責任人,都必須認真且自覺對個人的崗位安全負責。因為,只有每一個崗位上的每名員工安全責任得到了落實,那么每一個生產環節,直至每一個生產經營單位的整體才會有可靠的安全保障。

      現實中,經過事故后的調查分析“復盤”,有著相當一部分的生產安全責任事故,或多或少都會存在著人的不安全行為或是相關性。因此,人員的安全責任落實會顯得尤為重要,因為人的行為具有隨意性、自主性,而每名員工的安全意識、安全技能也存在著差異性,那么其外顯的表現行為也存在不可控。一個生產經營單位的安全制度、技術規程制定的再為完善,沒有得到有效的落實,其實就等同于“一紙空文”。而有時,一線員工的經驗性作業、習慣性違章成為了工作的“常態”,而應該做到程序化、標準化的作業流程反倒成為了“另類”,從一個側面也反映出責任落實的差距。

      要清楚的看到,作業人員安全責任的落實尤為重要,身處一線作業,與現場操作直接相關。一方面,我們參考馬斯洛的需求層次理論,給我們提供了理論參考模型,從人的需求感出發,當人滿足了基本的生活生存需求后,對于安全的需要則會上升一個層次,這本身就是一個非常重要的遞進階段。另一方面,對于員工的責任落實很重要的提升環節是基于安全教育培訓,但是,培訓不能浮在“表面化”,要做到真正入腦入心到踐行,這需要一個“潛移默化”的過程,多開展“沉浸式”“體驗式”培訓,而且教育的真正目的在于時刻提醒思想的不僥幸,自身行為的不盲從。

      2021年9月1日,新修訂施行的《安全生產法》,國家從法律層面,針對管控人的不安全行為進行了強制性約束,其中第四十四條以法律形式固化了生產經營單位對于從業人員的要求,明確指出生產經營單位應當關注人員的身體、心理狀況和行為習慣,加強對從業人員的心理疏導、精神慰藉,嚴格落實崗位安全生產責任,防范從業人員行為異常導致事故發生。

      總之,安全生產工作事關人民群眾生命財產安全,事關經濟社會發展和社會和諧穩定,事關我們個人的生存和發展。安全工作的千言萬語,不僅僅是六月份“安全生產月”的一場活動,而應該是固化在一年365天里每一天的行為遵守自覺。只有每個人的安全責任得到了有效落實,小到一個班組,大到一個單位的安全才能真正可防可控。

      稿源:荊楚網

      作者:李衛(宜昌夷陵)

      責編:詹薔

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